Альберта «распахнула» двери

Иммиграционная программа этой восьмой из десяти провинции Канады является одной из самых привлекательных в Канаде. С одной стороны – большая территория (661,848 кв. км), хорошие соседи ( граничит с Провинцией Саскачеван на востоке и Британской Колумбией на западе, на юге граничит с США (штат Монтана) и на севере с Северо-Западными территориями (США) на юге) и достаточная плотность населения (10.6% от всего населения жителей Канады) - все эти факторы являются хорошим стартовым капиталом для развития экономики. А с другой стороны – иммиграционные власти этой провинции ведут очень «мудрую» иммиграционную политику. За последние 5 лет в Альберту прибыли более 120 тысяч иностранцев, из которых 85% остались жить в провинции. Статистика – наука точная, с ней не поспоришь… а она говорит, что в 2010 году 20% рабочей  силы провинции состояло из иммигрантов.
По отчету Alberta Immigration Progress Report данному в  2011, за период с 2006-2011 годы  Правительство Альберты организовало целый ряд программ, предназначенных для привлечения  и удержания иммигрантов на внутреннем рынке труда. Ведь ни для кого не секрет, что многие иммигранты намерены использовать льготные иммиграционные программы в качестве «трамплина» для жизни в более «продвинутых» провинциях. Однако Альберта предпринимает множество мер (по нашему мнению отнюдь небезуспешных), с целью удержать своих иммигрантов.  В рамках наиболее успешных программ интеграции, новым иммигрантам помогают найти работу по специальности. Например, План признания квалификации иностранцев Foreign Qualification Recognition Plan – беспрецедентный шаг!  План онлайн-инструмент Working in Alberta, позволяет иностранцам  быстро найти работу. Программа дает пошаговое руководство для адаптации систем образования таких стран как Израиль, Россия, Украина, и др стран СНГ, а также стран восточной Европы, с канадскими стандартами образования и профессиональной подготовки.  Служба Подтверждения  квалификации иностранных специалистов (International Qualifications Assessment Services) и ряд других государственных и общественных организаций также помогают новым иммигрантам успешно реализовать себя в качестве специалиста, на внутреннем рынке труда.

Власти Альберты опубликовали список профессий, представителей которых катастрофически не хватает на внутреннем рынке труда Провинции Альберта.
 В этом списке семейные врачи, программисты, сисадмины, веб-дизайнеры, инженеры машиностроения и нефтегазовой промышленности, менеджеры торговли, менеджеры общепита. В последнее время и вовсе в «острую нехватку» попали швеи, повара, строительные специальности и разнорабочие на производство
 Согласно отчету правительства, в ближайшее 10 лет нехватка дорастет до 77 тысяч человек. Связано это с тем, что население Альберты «стареет» и уходит на пенсию. А приток квалифицированных иммигрантов в этот регион не удовлетворяет действительной потребности рынка труда.  В период  с января по апрель 2011 года в Альберту переехали 5300 человек, что в 18 раз больше, чем за весь 2010 год.  Цифры говорят сами за себя!